Queimando as caravelas: de inovação organizacional a instituição

Abstract

Ce travail prétent servir de base pour une débat centrée sur lê role symbolique de la perspective institutionelle sur la percpetion des acteurs du consórcio modular relactive a sa capacité du governance e coordination, que peuvent soutenir la convertion des ressources en compétences et garantiront l avantage comparatif institutionelle. Pour cela, le point de départ est constitué par l hypotèse que l environement des entreprises a connu d extraordinaires changements dans ces dernières decennies, qui sont refletés surtout dans le relations diferenciées d organisation des entreprises. Des considerations faites concernant des organisations, institutions, l innovation et changements, ansi que des reseaux, governance, capacité de coordination, resources et compétences, montrent l importance du sujet pour le milieu de l entreprise, académique et de la société dans son ensemble. Dans ce contexte, le procès de l institutionalisation est reforcée pour la perception des acteurs aussi que pour sa participation dans le marché. Considerations sont établies sur des pratiques currents du secteur industrielle, ansi que ignoration de la racionalité substantive des acteurs.