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???metadata.dc.type???: Dissertação
Title: Capacitações Dinâmicas e Vantagem Comparativa Institucional: A Petróleo Brasileiro S.A. - Petrobras.
???metadata.dc.creator???: Ferreira Filho, Edson Pinto 
???metadata.dc.contributor.advisor1???: Castro, Ana Célia
???metadata.dc.description.resumo???: O presente trabalho pretende servir como base para uma discussão acerca de como as capacitações dinâmicas [interações tecnológicas e a capacidade de inovação, no ambiente das alianças estratégicas] estabelecidas pela Petrobras, podem formular vantagem comparativa institucional para a empresa. Para tal, parte-se da premissa de que o ambiente organizacional conheceu nas últimas décadas mudanças extraordinárias, que se refletiram principalmente nas relações econômicas e na estratégia de atuação das empresas e países. Neste contexto, as capacitações dinâmicas [competências distintivas] tornam-se características capazes de diferenciar positivamente a empresa do concorrente, num mundo marcado por índices acirrados de competitividade. Considerações feitas a respeito da economia institucional, da visão baseada em recursos, das interações tecnológicas, da capacidade de inovação, da propriedade intelectual, assim como da competitividade das organizações, seus conceitos, medidas, fatores determinantes do sucesso competitivo, e das alianças estratégicas e redes, mostram a relevância do tema para o meio empresarial, acadêmico e para a sociedade como um todo. Paralelamente, a pesquisa bibliográfica é reforçada pela ilustração da Petrobras, como estudo de caso e aplicação da teoria levantada, permitindo inserir que, especificamente, sobre a questão das capacitações dinâmicas [competências distintivas de inovação, tecnologia e alianças estratégicas], as vantagens comparativas que irão garantir o futuro das firmas são conquistadas a partir do saber combinar e mobilizar [envolve a questão de aprendizagem] um conjunto de recursos pertinentes para realizar, em um contexto particular, atividades profissionais, a fim de produzir resultados satisfazendo determinados critérios de performance competitiva.
Abstract: Ce travail prétend servir de base pour une discussion centrée sur le rôle symbolique des discours sur l avantage comparatif institutionnel conséquent des qualifications dynamiques [interactions technologiques et de la capacité d'innovation, dans les alliances stratégiques] établies par Petrobras. Pour cela, le point de départ est constitué par l hypothèse que l'environnement des entreprises a connu d extraordinaires changements dans ces dernières décennies, qui se sont reflétés principalement dans les relations économiques et dans la stratégie des entreprises et des pays. Dans ce contexte, les qualifications dynamiques [compétences distinctives] deviennent des caractéristiques capables de différencier positivement la société du concurrent et de permettre une hausse de sa performance, dans un monde marqué par des taux élevés de la compétitivité. Des considérations faites concernant l'économie institutionnelle, la vision basée sur des ressources, les interactions technologiques, la capacité d'innovation, la propriété intellectuelle, ainsi que de la compétitivité des organisations, leurs concepts, mesures, facteurs déterminants du succès concurrentiel, et des alliances stratégiques et des réseaux, montrent l'importance du sujet pour le milieu de l'entreprise, académique et de la société dans son ensemble. Parallèlement, la recherche bibliographique est renforcée par l'illustration de la Petrobras, comme étude du cas et l´application de la théorie soulevée, en permettant d'insérer que, spécifiquement, sur la question des qualifications dynamiques [compétences distinctives d'innovation, la technologie et les alliances stratégiques], les avantages comparatifs qui garantiront l'avenir des entreprises sont conquis à partir du savoir combiner et mobiliser [il implique la question d'apprentissage] un ensemble de ressources pertinentes pour réaliser, dans un contexte particulier, des activités professionnelles afin de produire des résultats, en satisfaisant certains critères de performance concurrentielle.
Keywords: capacitações dinâmicas
competitividade
recursos
Petrobras.
qualifications dynamiques
compétitivité
ressources.
???metadata.dc.subject.cnpq???: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Language: por
???metadata.dc.publisher.country???: Brasil
Publisher: Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
???metadata.dc.publisher.initials???: UFRRJ
???metadata.dc.publisher.department???: Ciências Sociais Aplicadas
???metadata.dc.publisher.program???: Curso de Pós-Graduação em Desenvolvimento, Agricultura e Sociedade
Citation: FERREIRA FILHO, Edson Pinto. Capacitações Dinâmicas e Vantagem Comparativa Institucional: A Petróleo Brasileiro S.A. - Petrobras.. 2007. 40 f. Dissertação (Mestrado em Ciências Sociais Aplicadas) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Seropédica, 2007.
???metadata.dc.rights???: Acesso Aberto
URI: https://tede.ufrrj.br/jspui/handle/tede/631
Issue Date: 21-Sep-2007
Appears in Collections:MESTRADO EM CIÊNCIAS SOCIAIS EM DESENVOLVIMENTO, AGRICULTURA E SOCIEDADE

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