@MASTERSTHESIS{ 2015:460703476,
 	title = {A influ?ncia da cultura organizacional nas estrat?gias de gest?o dos Institutos Federais - o caso da proposta de implanta??o do Programa de Gera??o de Ideias no IFES Campus Itapina},
 	year = {2015},
 	url = "https://tede.ufrrj.br/jspui/handle/jspui/2830",
 	abstract = "O presente trabalho aborda a cultura organizacional, motiva??o e mudan?a, enfatizando principalmente os aspectos favor?veis ? inova??o ou a implanta??o de mudan?as, tipo um programa de gera??o de ideias e as formas de resist?ncia ? inova??o ou mudan?as. Portanto, esta pesquisa tem como objetivo geral analisar as percep??es dos coordenadores dos setores administrativos e pedag?gicos do IFES Campus Itapina sobre o processo de implanta??o de um Programa de Gera??o de Ideias. Parte-se do pressuposto de que as institui??es p?blicas possuem paradigmas culturais e uma s?rie de caracter?sticas peculiares, tais como estabilidade e influ?ncias pol?ticas, que contribuem para um ambiente de resist?ncia ?s mudan?as e inova??es, conforme pode ser notado na discuss?o sobre os paradigmas e a resist?ncia ?s inova??es na gest?o das Organiza??es P?blicas Brasileiras. Diante disso, o trabalho est? estruturado em tr?s cap?tulos: referencial te?rico, metodologia e resultados e discuss?es. O primeiro cap?tulo aborda esses temas relacionando-os com a gest?o p?blica, ? luz do Modelo de Excel?ncia na Gest?o P?blica do Governo Federal Brasileiro. Fechando o capitulo, ? apresentado como funciona os Programas de Gera??o de Ideias, buscando contribuir com uma proposta de gest?o inovadora nas organiza??es p?blicas e privadas. O segundo cap?tulo trata da metodologia onde s?o abordadas a caracteriza??o da pesquisa, do p?blico participante, as formas de coleta de dados e os instrumentos de pesquisa e as formas de an?lise e interpreta??o dos dados. Ao passo que o terceiro e ?ltimo cap?tulo procura revelar os resultados da pesquisa. Inicialmente ? feita uma caracteriza??o da institui??o pesquisada e dos respondentes e, em seguida as discuss?es dos resultados, que foram divididos nas seguintes ?reas: 1) Cultura Organizacional e Clima Organizacional; 2) Motiva??o na Institui??o de Ensino, e 3) Resist?ncia ?s Mudan?as e Inova??es. O trabalho ? encerrado apresentando as considera??es finais de acordo com os objetivos espec?ficos propostos, al?m das refer?ncias bibliogr?ficas, ap?ndices e anexo. Apesar das institui??es estarem cheias de pessoas com excelentes ideias, essas  n?o s?o aproveitadas na pr?tica por diversos motivos, citados nos resultados e discuss?es.  Diante disso, concluiu-se que a implanta??o de um Programa de Gera??o de Ideias no IFES Campus Itapina pode contribuir com a mudan?a do Clima Organizacional, na busca futura de uma mudan?a da Cultura da institui??o desde que as pessoas estejam dispostas a aceitar o desafio do novo em seu ambiente de trabalho.",
 	publisher = {Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro},
 	scholl = {Programa de P?s-Gradua??o em Educa??o Agr?cola},
 	note = {Instituto de Agronomia}
}