@MASTERSTHESIS{ 2011:300449367,
 	title = {Estudo da influ?ncia da cultura organizacional na forma??o de uma Joint ventures},
 	year = {2011},
 	url = "https://tede.ufrrj.br/jspui/handle/jspui/2772",
 	abstract = "A pesquisa aqui proposta tem como objetivo principal fazer um estudo dos fatores cr?ticos de sucesso para a forma??o de uma Joint Ventures sob a luz da cultura organizacional. Para isso utilizou-se o caso de uma empresa de bens de consumo localizada no Rio de Janeiro. A fim de definir a cultura do grupo diversos autores como Schein (2001), Morgan (2009), Trompenaars (1994), Hofstede (1991) entre outros foram visitados. Utilizou-se o instrumento elaborado por Ferreira et al. para mapear a cultura da unidade estudada, e seu mapeamento ocorreu atrav?s das tipologias culturais de Trompenaars, Hofstede e Handy. Afim de avaliar os fatores cr?ticos de sucesso na forma??o de uma Joint Ventures, utilizou-se o levantamento liter?rio realizado por Junior e Ribeiro (2001), onde est?o apontados os principais fatores que asseguram o sucesso das alian?as, sendo o comprometimento e a confian?a considerados pilares para um relacionamento duradouro. O estudo teve um car?ter qualitativo-quantitativo, onde foi constatado que na empresa estudada as caracter?sticas culturais como feminina, orienta??o ao funcion?rio e cultura familiar exerceram e exercem forte influencia, proporcionaram e proporcionam o sucesso da Joint Ventures",
 	publisher = {Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro},
 	scholl = {Programa de P?s-Gradua??o em Gest?o e Estrat?gia},
 	note = {Instituto de Ci?ncias Humanas e Sociais}
}