@MASTERSTHESIS{ 2006:1485047016,
 	title = {Diretrizes fundamentais para a gest?o da mudan?a sustent?vel em pequena empresa},
 	year = {2006},
 	url = "https://tede.ufrrj.br/jspui/handle/tede/1011",
 	abstract = "O presente trabalho trata o tema da gest?o da mudan?a organizacional sustent?vel em pequena empresa em seus ambientes, focalizando o problema da sua incapacidade de sustentar processos de mudan?a. Levantou-se a suposi??o de que a correla??o complementar entre as teorias de aprendizagem organizacional: Quinta Disciplina, Cogni??o de Santiago e Conex?es Ocultas entre os Fen?menos embasando conceitualmente a aplica??o da metodologia de Pesquisa-A??o para implanta??o da gest?o da mudan?a sustent?vel no estudo de caso, resultaria em diretrizes a este tipo de gest?o. Esta suposi??o tem como objetivos revisar diretrizes para a condu??o da gest?o da mudan?a e adequ?-los a pequena empresa e apontar uma possibilidade de aplica??o dessas, por meio dos resultados obtidos na pequena empresa estudada. Neste intuito, a metodologia adotada foi a de um estudo de caso realizado atrav?s da pesquisa-a??o como um m?todo de condu??o de pesquisa emp?rica aplicada. Contudo, ap?s as etapas de interven??o da pesquisa-a??o na empresa em estudo, verificou-se mudan?as consider?veis na satisfa??o dos colaboradores e uma nova forma de lideran?a sustentando a nova din?mica organizacional, da qual foi poss?vel aferir-se diretrizes para a condu??o da mudan?a sustent?vel em pequena empresa e apontar sugest?es ? empresa estudada e a futuros estudos.",
 	publisher = {Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro},
 	scholl = {Programa de P?s-Gradua??o em Gest?o e Estrat?gia},
 	note = {Instituto de Ci?ncias Humanas e Sociais}
}