@MASTERSTHESIS{ 2006:1074539419,
 	title = {Cultura organizacional: a rela??o entre justi?a e comprometimento organizacional em uma organiza??o multinacional},
 	year = {2006},
 	url = "https://tede.ufrrj.br/jspui/handle/tede/974",
 	abstract = "Este trabalho analisa a cultura organizacional, a percep??o de justi?a e
 comprometimento dos membros de uma organiza??o multinacional da ind?stria das
 telecomunica??es. Debate a constru??o da cultura organizacional atrav?s do
 compartilhamento da estrat?gia pelas lideran?as, baseado no entendimento das rela??es
 de comprometimento e percep??o de justi?a entre os membros do grupo estudado. A
 metodologia aplicada foi de pesquisa quantitativa com uma an?lise multivariada, dentro
 das t?cnicas citadas por Hair (1987), atrav?s de um question?rio s?cio-cultural, tr?s
 question?rios com escala de Likert de cinco pontos: Pr?ticas de integra??o externa
 (Ferreira e outros, 2002), Percep??o de justi?a (Colquitt, 2001) e Comprometimento
 afetivo(Allen e Meyer,1991). Para analisar a cultura organizacional e o foco dos
 colaboradores foi utilizado o question?rio de pr?ticas de integra??o externa, ou seja,
 medindo o grau de coes?o das quest?es de sobreviv?ncia externa como uma das
 quest?es da cultura organizacional conforme proposta de Schein (2001). A pesquisa foi
 feita em duas ?reas distintas para compara??o e valida??o das hip?teses. As vari?veis
 independentes dos question?rios com escalas de Likert foram comparadas entre as
 vari?veis dependentes, ?rea de cada colaborador, para verificar a rela??o entre o
 comprometimento, a justi?a e a cultura organizacional atrav?s da vari?ncia das m?dias
 totais das respostas. A pesquisa resultou na confirma??o da rela??o das vari?veis:
 Percep??o de justi?a e Comprometimento e, na desvincula??o das Pr?ticas de integra??o
 externas ao n?vel de comprometimento dos membros da organiza??o, conclu?do-se que
 quando maior for o n?vel de percep??o de justi?a, maior ser? comprometimento afetivo,
 por?m o comprometimento n?o est? diretamente ligado ao compartilhamento das
 estrat?gias da organiza??o.",
 	publisher = {Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro},
 	scholl = {Programa de P?s-Gradua??o em Gest?o e Estrat?gia},
 	note = {Instituto de Ci?ncias Humanas e Sociais}
}