@MASTERSTHESIS{ 2006:297595792,
 	title = {Indicadores de qualidade de vida no trabalho: uma proposta de integra??o entre indicadores globais e os indicadores de empresa},
 	year = {2006},
 	url = "https://tede.ufrrj.br/jspui/handle/tede/938",
 	abstract = "Este trabalho procurou verificar a possibilidade da integra??o entre os indicadores
 globais de Qualidade de Vida, desenvolvidos para um pa?s, e os modelos de Programas
 de Qualidade de Vida no Trabalho j? existentes. O estudo inicia descrevendo como
 aconteceu a evolu??o do conceito de QVT, a ponto de se perceber que a satisfa??o
 deveria ser incorporada ao ambiente de trabalho, com o intuito de incrementar a
 produtividade e promover o bem-estar social. A partir de um diagn?stico dos Recursos
 Humanos, para se analisar como est? o ambiente de trabalho. A partir disto, utilizou-se
 uma pesquisa descritiva com uma amostra de duas empresas do Estado Rio de Janeiro.
 Baseado na pesquisa de campo, feita atrav?s de question?rio p?de-se verificar a
 import?ncia da identifica??o dos principais indicadores para se adotar um Programa de
 QVT. Com base nos resultados sugere-se que a proposta seja composta dos seguintes
 Indicadores: aperfei?oamento, educa??o, emprego, ambiente f?sico e mental, sa?de,
 direitos humanos, renda/sal?rio e recrea??o. Atrav?s da pesquisa, verificou-se a
 import?ncia de se adotar um Programa de Qualidade de Vida do Trabalho adequado n?o
 s? ?s necessidades da empresa, mas tamb?m ? satisfa??o dos funcion?rios, em termos
 pessoais, sociais, econ?micos e profissionais.",
 	publisher = {Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro},
 	scholl = {Programa de P?s-Gradua??o em Gest?o e Estrat?gia},
 	note = {Instituto de Ci?ncias Humanas e Sociais}
}