@MASTERSTHESIS{ 2013:1406383370,
 	title = {Pequena empresa familiar: uma an?lise das pr?ticas de gest?o na perspectiva da cultura.},
 	year = {2013},
 	url = "https://tede.ufrrj.br/jspui/handle/jspui/3680",
 	abstract = "O presente estudo tem como foco a empresa familiar, especialmente a de pequeno porte, e seu universo impregnado de paradoxos. O objetivo foi analisar como a din?mica empresa-fam?lia interfere nas pr?ticas gerenciais de uma empresa familiar, interpretadas ? luz da cultura organizacional. Com base na revis?o da literatura a respeito de cultura organizacional, estudos sobre a forma??o da cultura brasileira, trabalhos recentes sobre empresas familiares, estudos sobre empreendimentos de pequeno porte e suas pr?ticas de gest?o buscou-se formar a base te?rica para atingir o objetivo mencionado. Para tal utilizou-se a metodologia do estudo de caso a partir de um mapeamento preliminar realizado no locus do estudo. A metodologia seguiu a abordagem qualitativa com tr?s recursos metodol?gicos de an?lise: observa??o, hist?ria de vida e an?lise de conte?do. Entendemos que as empresas familiares comportam c?digos, valores e atitudes que influenciam suas pr?ticas de gest?o. Foi atrav?s das manifesta??es da cultura organizacional da empresa que se buscou compreender a l?gica de suas pr?ticas de gest?o pela apreens?o e an?lise de valores nela identificados. A conclus?o do presente estudo validou a premissa de que entender os comportamentos, o simbolismo envolvido nesse processo de constru??o da cultura ? fundamental para estabelecer pr?ticas gerenciais coerentes e adequadas ? estrutura da empresa familiar e que a cultura organizacional ? de fato impregnada pela cultura familiar que influencia no desempenho e pr?ticas gerencias da empresa familiar.",
 	publisher = {Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro},
 	scholl = {Programa de P?s-Gradua??o em Gest?o e Estrat?gia},
 	note = {Instituto de Ci?ncias Humanas e Sociais}
}